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郑州股票配资网www.xolsi.com.cn 昭衍新药向激励对象授予209万份股票期权

2、激励对象未发生如下任一情形 (1)最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选; (2)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选; (3)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施; (4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的; (5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的; (6)中国证监会认定的其他情形。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。 (3)股票期权行权期及各期行权时间安排如表所示: 行权安排 行权时间 行权比例 股票期权 自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日 第一个行权期 起至授予登记完成之日起24个月内的最后一个 50% 交易日当日止 股票期权 自授予登记完成之日起24个月后的首个交易日 第二个行权期 起至授予登记完成之日起36个月内的最后一个 30% 交易日当日止 股票期权 自授予登记完成之日起36个月后的首个交易日 第三个行权期 起至授予登记完成之日起48个月内的最后一个 20% 交易日当日止 激励对象必须在股票期权激励计划有效期内行权完毕。 董事会经过认真核查,认为公司及激励对象均未发生或不属于上述任一情况,激励计划的授予条件已经满足。公司实施 2020 年股票期权激励计划获得批准,董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权,并办理授予所必需的全部事宜。

二、独立董事关于公司股权激励计划授予相关事项发表的意见 公司独立董事对本次股权激励计划授予相关事项发表独立意见如下: 公司 2020 年股票期权的授予日为 2020 年 7 月 17 日,该授予日符合《上市 公司股权激励管理办法》等法律、法规以及《北京昭衍新药研究中心股份有限公司 2020 年股票期权激励计划(草案)》及其摘要中关于授予日的相关规定,联董事在表决时均予以回避,同时本次授予也符合公司股权激励计划中关于激励对象获授股票期权的条件的规定,2020 年股票期权激励计划的激励对象主体资格合法、有效。 (2)本计划授予的股票期权等待期分别为自授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月。 第三个行权期 公司未满足上述业绩考核目标的,所有激励对象当年计划行权的股票期权均不得行权,由公司注销。

四、参与激励的董事、高级管理人员在授予日前 6 个月买卖公司股票情况 的说明 公司参与本次股票期权的董事、高级管理人员在授予日前 6 个月存在买卖公司股票的情况郑州股票配资网www.xolsi.com.cn,具体如下: 序号 姓名 职务 买卖日期 买卖方向 变更股数(股) 1 左从林 副董事长 2020 年 5 月 7 日 卖出 31,360

《电鳗快报》

(三)股票期权授予的具体情况 1、授予日:2020 年 7 月 17 日 2、授予数量:209 万份 3、授予人数:356 人 4、行权价格:94.77 元/股 5、股票来源:公司向激励对象定向增发的本公司 A 股普通股 6、股票期权激励计划的有效期、等待期和行权安排情况 (1)本计划有效期自股票期权授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止郑州股票配资网www.xolsi.com.cn,最长不超过48个月。

2、2020 年 6 月 28 日郑州股票配资网www.xolsi.com.cn,公司第三届董事会第十八次会议审议通过了《关于 提请召开 2020 年第二次临时股东大会的议案》。

三、监事会意见 公司监事会对 2020 年股票期权激励计划确定的激励对象是否符合授予条件进行核实后,认为: 本次授予的激励对象具备《公司法》、《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格,符合《管理办法》规定的激励对象条件,符合《北京昭衍新药研究中心股份有限公司 2020 年股票期权激励计划(草案)》及其摘要规定的激励对象范围,其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效,激励对象获授股票期权的条件已成就。 7、本激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示: 获授的股票期权 占授予股票期权 占目前股本总额 姓名 职务 数量(万份) 总数的比例 的比例 左从林 副董事长 9.6 4.59% 0.042% 孙云霞 董事、副总经理 3 1.44% 0.013% 高大鹏 董事、总经理、 3 1.44% 0.013% 董事会秘书 姚大林 董事、副总经理 3 1.44% 0.013% 于爱水 财务总监 1.5 0.72% 0.007% 核心技术(业务)骨干(351 人) 188.9 90.38% 0.833% 合计(356 人) 209 100% 0.922% 注:1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。 ②个人层面绩效考核要求 薪酬与考核委员会将对激励对象分年度进行考核,并依据考核结果确定其行权的比例,激励对象个人当年实际行权额度=个人层面行权比例×个人当年计划行权额度。若符合行权条件,但未在上述行权期全部行权的该部分股票期权由公司注销。若达不到行权条件,则当期股票期权不得行权。 同意公司 2020 年股票期权激励计划的授予日为 2020 年 7 月 17 日,向 356 名激励对象授予股票期权 209 万份。

重要内容提示: ● 股权激励授予日:2020 年 7 月 17 日 ● 股票期权授予数量:209 万份 北京昭衍新药研究中心股份有限公司(以下简称“公司”)2020 年股票期权激励计划(以下简称“本激励计划”、“激励计划”)规定的股票期权授予条 件已经成就,根据公司 2020 年第二次临时股东大会的授权,公司于 2020 年 7 月 19 日召开了第三届董事会第二十次会议和第三届监事会第十三次会议,审议通过了《关于向激励对象授予股票期权的议案》,确定股票期权的授予日为 2020年 7 月 17 日。 股票期权的各年度业绩考核目标如下表所示: 行权期 业绩考核目标 股票期权 以 2019 年营业收入为基数,2020 年营业收入增长率不低于 25%; 第一个行权期 股票期权 以 2019 年营业收入为基数,2021 年营业收入增长率不低于 56.25%; 第二个行权期 股票期权 以 2019 年营业收入为基数,2022 年营业收入增长率不低于 95.31%。

现将有关事项说明如下: 一、股票期权的授予情况 (一)本次股权激励计划已履行的相关审批程序 1、2020 年 6 月 28 日,公司第三届董事会第十八次会议审议通过了《关于 公司及其摘要的议案》、《关于公司的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》,公司第三届监事会第十一次会议审议通过上述议案。

(4)股票期权行权条件 ①公司层面业绩考核要求 本计划授予的股票期权,在行权期的三个会计年度中,分年度进行业绩考核 并行权,以达到业绩考核目标作为激励对象的行权条件。 4、2020 年 7 月 19 日,公司第三届董事会第二十次会议和第三届监事会第 十三次会议审议通过了《关于向激励对象授予股票期权的议案》。等待期内,激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。 (二)董事会关于符合授予条件的说明 根据激励计划中的规定,激励对象只有在同时满足以下条件时,才能获授权益: 1、本公司未发生如下任一情形 (1)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告; (2)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告; (3)上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形; (4)法律法规规定不得实行股权激励的; (5)中国证监会认定的其他情形。 激励对象的绩效评价结果划分为 A、B、C 和 D 四个档次,考核评价表适用于 考核对象。 综上,我们一致同意公司 2020 年股票期权激励计划的授予日为 2020 年 7 月 17 日,向 356 名激励对象授予股票期权 209 万份。届时根据下表确定激励对象行权的比例: 评价结果 A(优秀) B(良好) C(合格) D(不合格) 行权比例 100% 0 激励对象当年不能行权的股票期权,由公司注销。 (四)本次实施的激励计划与股东大会通过的激励计划的差异情况 公司本次授予的内容与公司 2020 年第二次临时股东大会审议通过的激励计划相关内容一致。公司独立董事对此发表了独立意见,认为激励对象主体资格合法、有效,确定的授予日符合相关规定。公司已对激励对象名单在公司内部进行了公示,公示期满后,监事会对本次股权激励计划授予激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明,公司独立董事就本次股权激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。 2、本计划激励对象中没有持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 3、2020 年 7 月 15 日,公司 2020 年第二次临时股东大会审议并通过了《关 于公司及其摘要的议案》、《关于公司的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》

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